L'ensIIE au Féminin
Index d’égalité professionnelle hommes-femmes 2024
(pdf, 412.7 Ko)Index d'égalité professionnelle hommes-femmes 2023
(pdf, 379.51 Ko)En 2024, le taux de féminisation de la nouvelle promotion est remontée à 23,6 % pour les primo-entrants, mais l'objectif de l' école est de faire encore mieux !
Quelques pistes :
déconstruire les stéréotypes dès l’école primaire et le collège,
multiplier les modèles féminins pour inspirer et motiver,
soutenir les parcours féminins par le mentorat
impliquer les entreprises en instaurant des environnements inclusifs
Dans le cadre du programme "ensIIE au Féminin" lancé en 2024, plusieurs actions ont été développées à l'occasion de la journée du 8 mars et au-delà.
Les temps forts :
Interviews d'étudiantes, enseignantes et alumni accessibles sur Youtube et relayée sur les réseaux sociaux
Mathilde Mougeot, directrice de la Recherche
Article du directeur, Imed Boughzala, pour Alliancy
"Le digital a besoin de femmes pour changer le cours de l’Histoire"
Game Jam "Grâce à Elles", coorganisée avec la Scène Nationale de l'Essonne, 48h pour créer un jeu vidéo sur le thème "changer de point de vu" et la participation de plus de 20 étudiants de l'ensIIE.
Dès 2019, l’ensIIE s’est engagée avec conviction dans la promotion des études scientifiques auprès des femmes, afin de renforcer leur présence dans nos formations. Aujourd’hui, les femmes représentent environ 20,5 % de nos effectifs, un chiffre que nous souhaitons résolument faire progresser grâce à des actions fortes et symboliques.
Chaque année, nous multiplions les initiatives pour valoriser la place des femmes dans notre école et dans le monde scientifique. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, des événements marquants ont vu le jour, tels que des expositions de portraits de femmes de l’école, des ateliers thématiques ou des conférences inspirantes avec des femmes scientifiques et entrepreneures.
En 2020, nous avons mis à l’honneur des figures féminines de la science à travers une campagne d’affichage dynamique et des rencontres enrichissantes entre étudiantes et diplômées. Nous avons également porté des messages féministes inclusifs et inspirants, créant ainsi une dynamique collective autour de l’égalité.
Face aux contraintes imposées par la pandémie, en 2021, nous avons adapté nos efforts en ligne avec des campagnes célébrant les talents féminins du numérique et des sciences informatiques, relayant des témoignages de diplômées à des postes prestigieux.
Les années suivantes ont vu l’arrivée de femmes leaders dans nos événements : entrepreneures, responsables d’entreprises partenaires et figures politiques engagées, qui ont partagé leurs parcours avec nos étudiants et étudiantes. En parallèle, nous avons renforcé nos liens avec des lycées pour sensibiliser les jeunes filles dès le début de leur orientation.
Notre engagement va au-delà des initiatives ponctuelles. Nous relayons également des campagnes nationales sur des thématiques sociétales qui touchent particulièrement les femmes, comme la lutte contre les violences faites aux femmes ou la prévention du cancer du sein.
Forts de ces actions, nous affirmons notre volonté d’offrir les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes et de contribuer à une société plus équitable. Nous croyons fermement que les thématiques liées à l’environnement, à la santé et à l’innovation, où les sensibilités féminines s’expriment pleinement, façonnent l’avenir.
L’ensIIE continuera à ouvrir la voie pour que chaque femme puisse se projeter avec ambition dans les métiers scientifiques, car aujourd’hui plus que jamais, la femme est l’avenir des sciences.
